Джеффри М. Стэнтон защитил докторскую диссертацию в Университете Коннектикута в 1997 году – областью его исследований была и остается организационная психология, включая системы оценки персонала, опросы работников и изменения в организационных процессов. При этом Стэнтон – отнюдь не «чистый» теоретик; за его плечами десятилетия работы в реальных компаниях, где, к примеру, он разрабатывал методы оценки системы поощрений и создал классификацию и рабочие стандарты для более чем 350 должностей на предприятиях коммунального хозяйства.
С начала двухтысячных доктор Стэнтон активно сотрудничает с научными журналами – в одном из них (Human Resource Management, Управление человеческими ресурсами) он успел побыть исполняющим обязанности главного редактора с 2004 по 2011 год; членом редакционного совета другого (Organizational Resource Management) Стэнтон проработал 10 лет – с 2003 по 2013 годы.
В статьях тех лет доктор Стэнтон описывал свою точку зрения на классические проблемы организационной психологии – удовлетворенность работой, стрессы на службе, а также касался статистики – все это изучалось, в основном, при помощи методов самоотчета работников с применением бихевористских (поведенческих) теорий.
В фокусе исследований Джеффри Стэнтона были представители IT-профессий, где своими исследованиями профессор продвигал идею об увеличении количества работников женского пола и представителей доселе слабо представленных в ИТ групп.
Вторая область исследований Джеффри Стэнтона – поведенческая безопасность данных, попытка понять и обосновать, как именно поведение отдельного работника влияет на степень информационной безопасности компании.
Так профессора Стэнтона и «занесло» в информационные технологии, и в скором времени он уже преподает студентам-айтишникам, пишет книги на стыке наук (например, Information Nation: Education and Careers in the Emerging Information Professions (Нация информации: образование и карьера в развивающейся профессиональной области ИТ) 2010 года) и получает пост профессора и старшего адъюнкт-декана Школы информационных технологий в Университете Сиракуз, в штате Нью-Йорк.
Кстати говоря, помимо двух степеней по психологии, Джеффри Стэнтон имеет еще и степень бакалавра информационных технологий – что, по его же собственным словам, дает ему повод для гордости. Еще один повод для гордости – недавний учебник Introduction to Data Science (Введение в data science), в котором Стэнтон популярно и интересно вводит студентов любой специальности и всех интересующихся в курс дела, причем познакомиться с этой электронной книгой можно бесплатно – она находится в свободном доступе.