А вас бардак в работе еще не достал?

Однажды мы с коллегами сидели за чашкой чая и рассуждали, почему в нашей жизни и в работе так много бардака. Мы приезжаем в офис, взаимодействуем, обмениваемся информацией, тем не менее проблемы приходят часто и с неожиданной стороны.

В один из дней мы поняли: бардак нас реально достал — так жить больше невозможно. Мы решили во всем разобраться, провели исследование и узнали: проблема актуальная и важная для всех. Именно поэтому мы приглашаем вас обсудить ее вместе.

Как показали результаты исследования, каждый вкладывает в понятие “бардак” разные вещи. Хотя примеров очень много, с нашей точки зрения, он сводится к нескольким базовым проявлениям:

  1. Нарушение потока информации от руководителя к подчиненным (и наоборот).
  2. Нарушение обмена информацией между сотрудниками и с внешними контрагентами.
  3. Игнорирование или намеренное невыполнение сотрудниками задач вне зависимости от наличия информации.

Конечно, этот список можно и нужно продолжать. Поэтому расскажите, что такое  бардак для вас?

 

Автор публикации

не в сети 1 день

Лариса Шурига

Комментарии: 16Публикации: 920Регистрация: 05-06-2014

Вам также может понравиться

4 комментария

  1. Alek:

    На бизнес сильно влияют внешние факторы. Главным образом, экономическая ситуация. Бардак в стране — бардак в компании

  2. ф:

    Бардак всегда идёт от руководства, чем больше бардака — тем проще им воровать ваши деньги

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

закрыть

Поделиться

Отправить на почту
закрыть

Вход

закрыть

Регистрация

+ =
Авторизация
*
*

Login form protected by Login LockDown.


Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля